dohoda o brigádnickej práci študentov, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o vykonaní práce. Všetky vyššie uvedené dohody sa môžu uzatvárať len na dobu určitú, maximálne však na 12 mesiacov. Podmienky pre používanie dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sú upravené v § 223 až § 228a Zákonníka práce:
Informácie ku tlačivu: Ak chce zamestnanec skončiť pracovný pomer k určitému dátumu, môže tak urobiť len dohodou so zamestnávateľom. Na uzatvorenie dohody o skončení pracovného pomeru je potrebný súhlas zamestnanca aj zamestnávateľa. Zamestnávateľ nie je povinný sa k žiadosti o ukončenie pracovného pomeru dohodou
Podobné tlačivá sú Rámcová zmluva o obchodnej spolupráci, Dohoda o pracovnej činnosti, Dohoda o vykonaní práce, Zmluva o dielo alebo Autorská zmluva. Zmluva o spolupráci uzatvorená podľa § 269 ods. 2 zákona 513/1991 Zz.
12. Podľa § 228a ods. 1 Zákonníka práce „Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. “. 13. Podľa § 228a ods. 3 Zákonníka práce „Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov. V dohode možno dohodnúť spôsob jej
Dohoda o vykonaní práce; Dohoda o brigádnickej práci študentov; Ako evidovať viacero pracovných vzťahov? Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce; Evidovanie muža poberajúceho dávku materské; Obdobie tehotenstva a materstva u ženy; Evidovanie materskej a rodičovskej dovolenky u ženy; Vylúčená doba z dôvodu
Medzi dohodami a pracovnou zmluvou je rozdiel. Okrem pracovnej zmluvy môže zamestnanec pracovať u zamestnávateľa aj na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktorá musí mať písomnú formu (ak by nebola dodržaná písomná forma, dohoda by bola neplatná). Už zo samotného názvu " mimo pracovného pomeru
. 740 412 957 232 763 192 741 55
dohoda o ukončení dohody o pracovnej činnosti tlačivo
